معرفی مرکز آموزش مدیران شریف
معرفی مرکز آموزش مدیران شریف
بسیاری از ایده‌ها، نوآوری‌ها و اساسا رشد و ترقی انسان، پس از احساس نیازی مبرم شکل می‌گیرند. مرکز آموزش مدیران شریف نیز از این قاعده مستثنی نیست. امروزه مدیران و کارآفرینان تنها زمانی می‌توانند کسبوکار خود را توسعه داده و خود نیز به صورت فردی رشد یابند که با تغییرات لحظه‌به‌لحظه و سریع فناوری و اقتصاد جهانی همراه شوند. این همراهی نیازمند صرف زمانی طولانی برای یادگیری و به‌روزآوری دانش است؛ اما زمان چیزی نیست که مدیران انباری از آن را برای روز مبادا ذخیره کرده باشند. نیاز به یادگیری در زمانی کوتاه، موجب شد تا مرکز آموزش مدیران شریف در سال 1383 ذیل دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف شکل گیرد.
در این مرکز، دانش مدیریتی روز دنیا به همراه مهارت‌های کاربردی مورد نیاز برای بهره‌‌گیری از تغییر روندهای اقتصادی، در قالب دوره‌هایی فشرده ارائه می‌شوند؛ به گونه‌ای که مدیران و فعالین کسبوکار بتوانند یادگیری را در عین اشتغال در کسبوکار خود ادامه دهند. این دوره‌ها شامل سه گروه دوره‌های جامع یک‌ساله، دوره‌های فشرده تخصصی و کارگاه‌های مهارت‌محور (Boot Camp) می‌شود.
دروه‌های جامع یک‌ساله، دوره‌هایی 240 ساعته هستند که به منظور توسعه عمیق دانش و مهارت مدیریتی و همچنین ایجاد شناختی جامع و بنیادین در حوزه مد نظر طراحی شده‌اند. این دوره‌ها شامل مجموعه‌ای از دروس تخصصی می‌باشند که مبتنی بر استاندارد‌های روز برترین مدارس کسبوکار دنیا طراحی شده‌اند و هر دو جنبه تئوری و کاربردی در یادگیری را پوشش می‌دهند. سه نمونه از دوره‌های جامع برگزار شده تا کنون:
دوره‌های فشرده تخصصی، دوره‌هایی 24 ساعته هستند که با هدف یادگیری سریع و متمرکز بر حوزه‌ای مشخص طراحی شده‌اند. مباحث تدریس شده در این دوره‌ها عمدتا کاربردی هستند و بر جنبه تئوری مباحث کمتر پرداخته می‌شود. برای تحقق این هدف، مهمانانی از صنعت نیز در کنار اساتید دوره حضور دارند تا تجربیات عملی خود را در حوزه مربوطه ارائه کنند. نمونه‌هایی از دوره‌های فشرده تخصصی برگزار‌شده تا کنون:
-
دوره معماری پلتفرم؛ از طراحی تا پیاده‌سازی – با حضور دکتر فرهاد نیلی
-
دوره تحول هوش مصنوعی: شکل‌دهی آینده کسب‌وکارها – با حضور دکتر سید ایمان میرعمادی
کارگاه‌های مهارت‌محور (Boot Camp)، کارگاه‌هایی 8 تا 12 ساعته هستند که در قالب تجربه‌ای تعاملی و عملی، مهارتی مشخص را آموزش می‌دهند. در طول این کارگاه‌ها منتوری متخصص، شرکت‌کنندگان را تا کسب تجربه و تمرین عملی مهارت مورد نظر همراهی می‌کند. نمونه‌هایی از کارگاه‌های مهارت‌محور برگزار شده تا کنون:
همچنین در صورت تمایل سازمان‌ها، هر سه دسته فوق می‌توانند به صورت سازمانی و شخصی‌سازی‌شده مبتنی بر نیازهای آن‌ها، طراحی و برگزار گردند.